Co musisz wiedzieć o kontrowersjach związanych z gramatyką

---

---

ANGELA WEISSGetty Images

W tym tygodniu Deborah Dugan, była prezes Recording Academy, organu nadzorującego rozdanie nagród Grammy, na kilka dni przed coroczną ceremonią złożyła pozew o dyskryminację przeciwko swojemu byłemu pracodawcy. Jej 46-stronicowa skarga prawna obejmował zarzuty o niewłaściwe zachowanie seksualne, dyskryminację ze względu na płeć i korupcję w Akademii, rzucając cień wątpliwości i nieufności na system nagród uznawany za najwyższy zaszczyt w muzyce.

Ponieważ „największa muzyczna noc szybko się zbliża, a wrzawa (i zamieszanie) wokół oskarżeń Dugana trwa nadal, staramy się nadać sens toczącym się kontrowersjom. Oto niektóre z najważniejszych wniosków z rewelacyjnych rewelacji Dugana poniżej.

„Klub Chłopięcy” Charakter Akademii

W swoim oświadczeniu prawnym Dugan za wpływowe czynniki, które ostatecznie znalazły odzwierciedlenie w procesie głosowania nad corocznymi nominacjami do nagrody Grammy, zarzuciła mentalność „klubu chłopców” kierowników Akademii Nagrań. Podczas krótkiej kariery Dugana jako dyrektora generalnego Akademii— dołączyła w sierpniu i została usunięta 16 stycznia - była nieugięta co do wprowadzania zmian, aby rozwiać obawy opinii publicznej, że Grammy stają się przestarzałe i nie udało się jej zaprezentować bardziej zróżnicowanej grupy muzyków.

Najbardziej rażącym przykładem nierówności płci na Grammy był 2018 r., Kiedy to jedyna kobieta wygrać nagrodę podczas transmisji była Alessia Cara, która zdobyła tytuł Najlepszego Nowego Artysty. Jedyna kobieta nominowana do Albumu Roku, piosenkarka pop Lorde, nie została zaproszona tego wieczoru do wykonania swojej muzyki. Brak reprezentacji kobiet na Grammy został dodatkowo potwierdzony przez A. Badanie z 2018 r. Przeprowadzone przez Annenberg Inclusion Initiative , co pokazało, że tylko w latach 2013-2018 tylko 9,3 procent nominowanych do Nagrań Roku, Albumu Roku, Piosenki Roku, Najlepszego Nowego Artysty i Producenta Roku stanowiły kobiety.

Zapytany o niewystarczające uznanie artystek przez Akademię Nagrań, powiedział Neil Portnow, ówczesny CEO Akademii kobiety-muzyczki „powinny przyspieszyć” aby wygrać Grammy. Uwagi nie zostały przyjęte lekko, a Portnow ogłoszone kilka miesięcy później że ustąpi ze stanowiska CEO w 2019 roku.

Wywieranie wpływu na zdobywców nagród

Dugan wspomina w swoich twierdzeniach, że pamiętni artyści, tacy jak Beyoncé, Kanye West, Mariah Carey i Frank Ocean, zostali zlekceważeni w poprzednich latach, a największe nagrody trafiają zwykle do artystów rockowych, country i popowych. Następnie nakreśliła, w jaki sposób rzekomo skażony jest proces głosowania do nagrody Grammy.

Zgłoszenia do nagród są najpierw głosowane przez członków Akademii, a następnie 20 najlepszych zgłoszeń jest weryfikowanych przez mniejsze komisje w celu zawężenia listy do pięciu do ośmiu nominowanych do ostatecznych nominacji w każdej kategorii, wyjaśnia dokumentacja Dugan. Jednak, zgodnie z jej skargą, zarząd wykorzystuje komitety do promowania artystów, z którymi mają relacje, i „manipuluje procesem nominacji”, włączając w to utwory, które producent Grammys, Ken Ehrlich, chce wykonać podczas ceremonii. Zarząd podał nawet nominacje do zgłoszeń, które w ogóle nie znalazły się na liście 20 najlepszych, według zgłoszenia. W tym roku stało się tak z 30 nominowanymi.

Kiedy przedstawiono propozycje dotyczące potrzeby bardziej inkluzywnego podejścia do nagród Grammy - szczególnie od Tiny Tchen, byłej szefowej sztabu Michelle Obamy i szefowej grupy roboczej Grammy ds. Różnorodności i integracji - jeden z członków zarządu powiedział Duganowi: ” to bzdury ”, zgodnie z skargą.

Na pytanie, czy opinia publiczna powinna postrzegać Grammy jako sfałszowaną ceremonię wręczenia nagród podczas wywiadu w dniu Dzień dobry Ameryko Dugan odpowiedział: „Mówię, że system powinien być przejrzysty i że istnieją przypadki konfliktów interesów, które wpłynęły na wyniki”.

prawdziwe gospodynie domowe o wartości netto new jersey

Akademia Nagrań zaprzeczyła oskarżeniom o fałszowanie w oświadczeniu mówiąc: „Fałszywe zarzuty, że członkowie lub komitety wykorzystują nasz proces do przeforsowania nominacji artystów, z którymi mają relacje, są kategorycznie fałszywe, wprowadzające w błąd i błędne. Ten proces jest ściśle egzekwowany w stosunku do wszystkich zaangażowanych i nie ma wyjątków ”.

Zarzuty dotyczące molestowania seksualnego

W swojej skardze Dugan oskarżyła również prawnika Akademii ds. Rozrywki, Joela Katza, o niewłaściwe zaproponowanie jej podczas kolacji w pracy. Katz odrzucił zarzuty w oświadczenie jego prawnika mówiąc: „Pani Zarzuty Dugan o nękaniu i jej opis kolacji w steakhouse w Ritz Carlton, Laguna Niguel są fałszywe, a pan Katz kategorycznie i zdecydowanie zaprzecza jej wersji tego wieczoru.

„Pod pozorem kolacji w pracy zaproponował mi radca prawny ds. Rozrywki - ogromna potęga w branży” - wyjaśniła Dugan podczas swojego wystąpienia w GMA a także rzekomo w jej zgłoszeniu . „Zaczynając od nazywania mnie„ kochanie ”i mówienia mi, jaka jestem atrakcyjna i ładna, a potem wieczór przeszedł do pocałunku, a on próbował mnie pocałować i przez cały czas czułem się, jakbym był testowany… . Czuję, że był to krok nadający władzę, gdy tylko wszedłem do komitetu ”.

Oskarżenia o gwałt

Dugan zarzucił, że były dyrektor Recording Academy Neil Portnow - który ustąpił ze stanowiska w 2019 roku po tym, jak był szeroko krytykowany za mówienie kobietom, by „podniosły się”, by wygrać Grammy - zgwałcił zagranicznego artystę nagrywającego, który jest również członkiem Akademii, po występie artysty w Carnegie Hall. Kobieta nie została zidentyfikowana po nazwisku, ale w pozwie stwierdzono, że według jej adwokata „psychiatra potwierdził, że spotkanie seksualne między nią a panem Portnow prawdopodobnie nie było za jej zgodą”.

Dugan powiedziała, że ​​dowiedziała się o zarzutie gwałtu w maju 2019 roku podczas spotkania z zarządem Grammys, które miało miejsce przed oficjalnym rozpoczęciem jej urzędu na stanowisku dyrektora generalnego. „Wiadomość została przedstawiona pani Dugan tak, jakby Rada właśnie dowiedziała się o zarzutach” - powiedzieli jej prawnicy. „W rzeczywistości doskonale zdawali sobie sprawę z zarzutów w czasie, gdy pani Dugan zgodziła się objąć stanowisko dyrektora generalnego, ale nigdy jej o tym nie powiedzieli”.

W tym czasie pełny zarząd nie został jeszcze powiadomiony o zarzutach przeciwko Portnow, mimo że grupa przygotowywała się do podjęcia decyzji, czy przyznać byłemu dyrektorowi generalnemu premię za jego przeszłą pracę. Dugan mówi, że zasugerowała, aby głosowanie odbyło się po poinformowaniu zarządu o zarzutach. W skardze zarzuca się również, że zanim dowiedział się o zarzutach, zarząd poprosił Dugan o zatrudnienie Portnow jako konsultanta z wynagrodzeniem w wysokości 750 000 USD, ale Dugan odrzucił ten pomysł.

kiedy jest premiera sezonu ncis nowy orlean

Portnow stanowczo zaprzeczył zarzutom gwałtu w oświadczenie do Billboard w środę, mówiąc częściowo:

„Zarzuty gwałtu są niedorzeczne i nieprawdziwe. Sugestia, że ​​istnieje, jest rozpowszechnianiem kłamstwa. Bezpodstawna skarga dotycząca mojego postępowania, o której mowa w zgłoszeniu EEOC, została natychmiast przekazana Komitetowi Wykonawczemu Rady Dyrektorów. Przeprowadzone zostało dogłębne niezależne dochodzenie przez doświadczonych i cenionych prawników i zostałem całkowicie uniewinniony. Nie było podstaw do zarzutów i po raz kolejny jednoznacznie im zaprzeczam ”.

Dokumenty prawne zawierają również e-mail, który Dugan napisał w grudniu 2019 r. Do dyrektora zarządzającego ds. Zasobów ludzkich. Wspomina w nim „roszczenie o molestowanie seksualne wniesione przeciwko Neilowi” wraz z innymi skargami.

Przymusowy urlop Dugana

Zgodnie z twierdzeniem Dugan, ostatecznie skontaktowała się z działem kadr za pośrednictwem poczty elektronicznej 22 grudnia, przeniosła się, aby porozmawiać o jej rzekomym spotkaniu z Katz, zarzutie napaści seksualnej na Portnow, sprzeciwie zarządu w sprawie dywersyfikacji Akademii i innych wydarzeniach, które sprawiły, że stała się „poważna”. zatrzymaj się ze zmartwień. Kilka dni później adwokat Dugan ostrzegł Akademię, że podejmie kroki prawne.

Akademia próbowała dojść do porozumienia z Duganem, twierdzi jej twierdzenie, ale wycofała się z negocjacji, a przewodniczący zarządu przedstawił Dugan „niedopuszczalną” alternatywną umowę, której odmówiła. Następnie zarząd umieścił ją na urlopie administracyjnym w akcie „odwetu” i przekazał „słabo zawoalowane groźby wypowiedzenia”, jeśli wystąpiłaby z sądem przeciwko Akademii, jak twierdzi jej roszczenie.

W aktach Dugan stwierdza się, że zarząd również ujawnił prasie informacje o jej wyjściu i stwierdził, że jej odejście nastąpiło po „obawach zgłoszonych do rady nadzorczej Akademii Nagrań, w tym formalnym zarzutem niewłaściwego postępowania ze strony starszej kobiety z zespołu Akademii Nagrań”. Dugan zaprzeczył, że te twierdzenia są „całkowicie fałszywe i zniesławiające”.

Według Dugana, oskarżenie o niewłaściwe postępowanie było rozciągnięte na podstawie doświadczenia, które miała ze swoją asystentką wykonawczą, Claudine Little, a nie „starszą członkinią Akademii”. Podczas wspólnej pracy Dugan twierdzi, że ona i inni koledzy mieli problemy z „zachowaniem” Little, ale ona jej nie zwolniła. Jednak po prezentacji, którą Dugan przedstawił zarządowi w listopadzie, Little wysłał do Akademii „list z żądaniem”, w którym „fałszywie oskarżył panią Dugan o zastraszanie”, zgodnie z dokumentacją Dugana. Zaprzecza, że ​​obawy Little były powodem, dla którego została umieszczona na urlopie.

Co więcej, przewodnicząca rady opublikowała „fałszywy, odwetowy i zniesławiający list” na temat Dugan dzień przed wniesieniem przez nią zarzutu dyskryminacji, zgodnie z treścią skargi.

Zapytany podczas niej GMA wywiad, dlaczego czekała, aż po wyrzuceniu ze swojego stanowiska, aby wypowiedzieć się na temat bieżących wydarzeń w Akademii Nagrań, Dugan odpowiedział: „Ponieważ naprawdę chciałem dokonać zmiany od wewnątrz - przeprowadziłem się po całym kraju, miałem świetną pracę i uważam, że że Akademia Nagrań powinna reprezentować swoich artystów ”.

Rozbieżność w płatnościach

Dugan twierdzi, że „zarabiała znacznie mniej niż jej dwaj męscy poprzednicy”, gdy obejmowała stanowisko dyrektora generalnego Akademii Nagrań. Kiedy poprosiła o równą zapłatę Neilowi ​​Portnowowi, swojemu ostatniemu poprzednikowi, jej prośba została odrzucona. Powiedziano jej, że jest „szczęśliwa, że ​​zarabia więcej niż w swojej poprzedniej roli” jako CEO (RED). Zarząd najwyraźniej znał jej wynagrodzenie na ostatniej roli, ponieważ organizacje non-profit muszą publicznie ujawniać pensje kadry kierowniczej.

Obecnie nie jest jasne, ile dokładnie zarabiała Dugan podczas jej kadencji na Grammy, ale Portnow otrzymała 1,74 miliona dolarów w 2016 roku, według danych z Internal Revenue Service, za The New York Times . W tym samym roku Dugan zarobił 537 000 dolarów jako dyrektor generalny (RED).

kiedy haikyuu sezon 3 wyjdzie na netflixie?

„Taka postawa i zachowanie oczywiście utrwala różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn i jest powodem, dla którego wiele stanów, w tym Kalifornia, zakazało pracodawcom zwracania się do potencjalnych pracowników o wcześniejsze informacje o wynagrodzeniach” - mówi Dugan. Dysproporcje w wynagrodzeniach były jedną z kilku skarg Dugana, które przyczyniają się do powstania kultury „klubów chłopięcych” przenikającej Akademię.

Oprócz dysproporcji w wynagrodzeniach Dugan twierdzi, że istniały inne „niepokojące” transakcje finansowe, w tym twierdzenie, że członkowie zarządu „zatwierdzili setki tysięcy dolarów płatności dla siebie za pracę, która była albo niepotrzebna, albo była już wykonywana przez dostawcy zewnętrzni ”.

Ceremonia Grammy odbędzie się w niedzielę 26 stycznia o godzinie 20:00. ET.